photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Maternel Nord Isère, un(-e) Educateur(-rice) spécialisé(-e) ou Assistant(-e) de service social en CDD de 12 mois à temps plein ou titulaire de la Fonction public. Le Centre Maternel accueille et accompagne, au titre de la protection de l'enfance, le(s) parent(s) avec leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans, lorsque les parents ont besoin d'un soutien dans l'exercice de leur fonction parentale. Pour répondre à cet objectif, le Centre Maternel propose un accompagnement global et personnalisé. Le but est de soutenir la famille dans ses projets de vie, et de favoriser son autonomie. LES MISSIONS Soutenir la parentalité et le développement de l'enfant dans un cadre protection de l'enfance Assurer le suivi de l'accompagnement[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Tourisme - Loisirs

Eybens, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste : 1er septembre 2025 Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur / la Directrice assure la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif ainsi que la gestion globale de l'association. Il /Elle est garant-e du bon fonctionnement administratif, financier et humain, tout en veillant au développement des activités et des partenariats. 1. Pilotage du projet associatif et des activités - Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet associatif et des actions en lien avec les besoins du territoire. - Impulsion et accompagnement des projets dans une dynamique partenariale. - Organisation et suivi des conventions et subventions liées à l'activité de l'association. 2. Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du compte de résultat. - Gestion des demandes de subventions et suivi des financements. - Veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.). 3. Ressources humaines - Encadrement de l'équipe salariée et coordination des intervenants extérieurs et bénévoles. - Gestion des recrutements, contrats de travail, plannings et absences. - Organisation des réunions hebdomadaires[...]